为深入贯彻落实习总书记安全生产观和局党组安全生产要求，高水平推进我公司安全管理工作，形成具有银杏特色的安全文化，我公司启动了二级安全生产标准化、安全文化建设示范单位创建工作。2019年6月14日上午，公司在市级机关第三办公区召开启动动员会，公司领导，职能部门负责人以及项目负责人、员工代表及安全咨询顾问公司专家参加了本次会议，会议由副总经理刘琳同志主持。
会议首先由特邀到会的成都市应急管理局杜平处长就安全文化建设核心内容进行宣讲，通过杜平处长实例讲解、安全文化体系、安全文化建设的突破口以及安全文化的特性等生动的宣讲，为我公司的安全生产创建及安全文化建设方面指明了方向。
随后，公司副总经理刘琳同志代表公司宣读了成立创建工作领导小组的决定，宣布了公司安全文化价值观及三年规划内容；省安全生产专家刘立军老师围绕安全生产标准化发展历程、为什么要达标、达标的内容、怎么才能达标等四个方面的内容进行培训。
培训结束后，公司决策层、管理人员及岗位员工代表进行了安全承诺并签署《承诺书》。

最后，公司董事长/总经理文杰同志对二级安全生产标准化创建、安全文化建设进行了要求和部署：一是使用便捷、合理的手段来更好的落实安全制度，进一步推动安全文化建设；二是通过安全文化建设来提升全员的安全意识，让员工形成良好的安全习惯，将他人与自身安全放在首位；三是切忌为达标而达标、为标准化而标准化；坚持寻找问题为导向，不断完善安全文化体系，杜绝安全事故的发生。四是安全文化上墙，根据企业的实际情况提出安全文化口号，并按照口号贯彻落实，做好做细；五是提出安全生产需以人为本：为服务对象提供安全、舒适、舒心的环境，对内部员工进行人文关怀，让员工在安全生产时发挥主观能动性，加强员工的凝聚力、战斗力，为安全文化建设奠定基础。