职工“娘家人”奋斗新时代
 
强管理，抓规范，加强组织建设。
今年来，为了不断推进公司工会各项工作的高质量开展，公司工会安排专人对修订厂务公开制度及职工代表大会制度一事进行调研，在此基础上不断对两项基本制度进行完善，并建立健全了各项配套制度。以此同时，公司工会积极响应上级工会组织的培训学习活动，不断提升工会工作人员履职能力及自身综合素质。公司工会主席及委员代表参加了机关事务管理直属单位工会联合会竞进拉练活动，实地观摩学习成都印钞有限公司和成都满江红食品有限公司工会工作，并就2021年工会重点工作进行研究讨论，还开展了工会干部相关业务工作培训，进一步为加强干部队伍建设助力。
强基础，抓服务，解决职工困难。
2021年，公司工会深入实施职工帮扶慰问工程，组织开展了“送温暖”、“送清凉”和“职工关怀”等活动，帮扶助困，切实为职工办实事、解难事。
元旦春节期间走访慰问坚守岗位的一线职工，联合局工会联合会、西御河街道总工会对身处一线、在日常工作中表现突出、在抗疫中做出积极贡献、家庭困难等职工开展春节送温暖活动，共计投入经费6.3万余元，为近1000名一线职工送去了组织的关怀与温暖。
在三伏高温期间，走访慰问了坚守岗位的一线职工，采购藿香正气液、夏桑菊颗粒、清凉油、凉茶等一批清凉物资防暑降温用品，发放给一线基层职工，共计投入经费约5万元，在炎炎夏日为他们送去丝丝凉意，送去组织的殷殷关怀。
强稳定，增幸福，保障基本权益。
工会秉持职工人文关怀政策，加强做好新婚、生育、患病职工的慰问工作，将职工关怀系列工作制度化和常态化，共计慰问122名职工，投入经费5.3万余元，努力做到职工有困难，工会来帮助，促进职工队伍稳定。
工会本着“会员福利无小事”的原则，把对职工的关怀工作做细做实，把温暖送到职工的心坎上，坚决落实保障会员福利，真心实意改善职工的生活、工作水平，助力增强职工归属感、幸福感。2021年，按照《工会经费收支管理办法》的标准，发放员工生日福利，共计31万余元，发放节日慰问福利，共计204万余元。
强创新，激活力，开展文体活动。
2021年，公司工会认真贯彻落实中共中央、国务院关于做好人民群众春节期间就地过年保障工作相关文件精神及管理局相关指示精神，积极响应中华全国总工会关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的号召，协同公司综合办公室、党群办公室，组织开展了一系列活动，鼓励引导职工留蓉过年，积极为打赢疫情防控战贡献力量。共策划开展了“写一段心里话，银杏锦鲤就是你”抽奖活动、“身边的年味”视频大赛、“中国年·此心安处是吾家”宿舍装扮、“悦读书·阅青春”线上青年读书会等十大活动，积极营造良好节日氛围、合理有序引导职工就地过年。
2021年，公司工会牵头开展了一系列丰富多彩、职工喜闻乐见的思想教育、文化教育活动，丰富了职工文化生活，满足了职工队伍的精神文化需求。共开展了职能部门跨年趣味活动、“春暖花开·绿动银杏”—三八节主题活动、“传承历史文化，争做最美建设者”—五一暨建党100周年主题活动、“运动成都·健康生活”羽毛球主题活动、“喜迎国庆 低碳行动”文化活动等，通过各项活动的开展，让职工彼此之间的沟通更为密切，增强了工会组织的凝聚力、向心力和战斗力。
与此同时，公司工会充分发挥示范引领作用，积极带领公司职工参加上级工会组织的各项活动，包括：针对单身青年职工婚恋问题举办的“执子之手，邂逅缘年”主题线上云相亲活动；为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神举办的“中国梦·劳动美—永远跟党走 奋进新征程”党史主题职工摄影比赛；市总工会“我的安全经验与大家共享”征文活动；为庆祝中国共产党成立100周年，开展的党史学习网络竞答和“我为党旗添光彩”党员职工线上倡议活动等。
虽然工会在今年工作中还存在许多不足，但在今后的工作中，我们将深刻地剖析自己，正视工作中存在的问题和不足，抓紧抓细抓实基层工会工作，接受员工的“小牢骚”并把他们变成好建议，努力提升职工队伍的整体素质，并坚持以职工切身利益为中心，当贴心的“娘家人”。